International Assessment

Het voorspellen van werksucces is wat wij doen

Assessment – Inzicht krijgen in individuele capaciteiten, vaardigheden en motivatie is onze kernactiviteit. Zorgen dat de ‘menselijke factor’ in uw bedrijf goed zit is van vitaal belang voor het succes van uw organisatie.

Het psychologische assessment is het perfecte middel om inzicht te krijgen in vaardigheden en persoonlijkheid, maar ook ambitie, leiderschap, teamwork, stressbestendigheid, emotionele veerkracht, analytisch denken, probleemoplossend vermogen, etc.

Voordelen van een assessment:

  • Werkprestatie

    nauwkeurig voorspellen van capaciteiten, vaardigheden en kritisch denkvermogen.

  • Cultuur

    verhoog de tevredenheid van zowel het individu als de organisatie

  • Cijfers

    verhoogde productiviteit en financiële resultaten

  • Retentie

    vermindering van verloop en negatieve effecten van een verkeerde aanname

  • Richting

    identificeer talent- en ontwikkelingsdoelen voor de toekomst

Neem contact op

Prijzen zijn afhankelijk van uw aanvraag, locatie van het assessment en kosten van onze interne psychologen en/of assessmentpartners.

Maatwerk

Een BPI-assessment is afgestemd op het individu.

Vertrouw op ons netwerk van in-house psychologen en partners in meer dan 14 Europese landen.

BPI Assessment

Het BPI-assessment is een snel en wetenschappelijk gevalideerde methodologie om goed geïnformeerde beslissingen te maken over selectie- en ontwikkelingsvraagstukken. BPI gaat hierin nog een stap verder. In plaats van het aanbieden van een one-size-fits-all assessment, bieden wij uw organisatie een persoonlijke aanpak:

Een BPI-assessment is afgestemd op het individu. Vertrouw op ons netwerk van in-house psychologen en partners in meer dan 14 Europese landen.

Wij maken het assessment niet moeilijker dan het hoeft te zijn. We bieden drie typen assessments aan:

  1. BPI selectie-assessment –> check of een kandidaat een match is voor de functie en uw organisatie.
  2. BPI ontwikkelassessment –> krijg inzicht in het ontwikkelpotentieel van een medewerker.
  3. BPI selecterend- ontwikkelassessment –> een hybride vorm. Sluit de persoon aan bij de functie en het bedrijf en wat is het ontwikkelpotentieel.

We voorzien u van assessmentrapporten van hoge kwaliteit, en altijd met de eindgebruiker in het achterhoofd. Onze rapporten beginnen daarom met een ‘executive summary’. Het assessment rapport volgt een gemakkelijk te begrijpen lay-out. Waar mogelijk proberen we jargon te vermijden.

Prijzen zijn afhankelijk van uw aanvraag, locatie van het assessment en kosten van onze interne psychologen en/of assessmentpartners.

Neem contact op

Prijzen zijn afhankelijk van uw aanvraag, locatie van het assessment en kosten van onze interne psychologen en/of assessmentpartners.